10 Alat AI Terbaik Untuk Wawancara Kandidat, SDM Harus Tahu!

Dunia perekrutan selalu berkembang seiring dengan waktu. Jika di masa lalu wawancara kerja hanya bisa dilakukan secara langsung, sekarang teknologi telah membawa perubahan signifikan, salah satunya adalah melalui kecerdasan buatan atau kecerdasan buatan (Ai).

Ai mulai diterapkan pada proses tersebut wawancara Sehingga proses seleksi kandidat dapat dilakukan secara efektif. Tidak hanya mengurangi beban kerja SDM, penggunaan AI juga menghasilkan penilaian yang lebih objektif dan minimal.

Berikut adalah 10 alat AI terbaik yang harus diketahui oleh SDM untuk mempercepat dan menyederhanakan proses perekrutan:

1. KITUHQ

Kitalq adalah platform rekrutmen yang memanfaatkan wawancara video berbasis AI untuk mempercepat proses pemilihan kandidat hingga 10 kali. Dengan teknologi canggih, Kitanahq membantu SDM mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik secara efisien.

Fitur Utama:

• Pertanyaan wawancara berdasarkan posisi: AI secara otomatis menghasilkan pertanyaan spesifik sesuai dengan deskripsi pekerjaan, jadi Anda tidak perlu membuatnya secara manual.
• Penjadwalan Otomatis: Alat ini dapat mengatur jadwal wawancara secara otomatis, menghemat waktu HR.
• Wawancara oleh AI: AI bertindak sebagai pewawancara, melakukan wawancara selama 15-30 menit dan mencatat tanggapan kandidat.
• Dalam evaluasi -Depth: Setelah wawancara, Anda menerima skor, ringkasan, transkrip, dan rekaman video untuk memfasilitasi perbandingan antara kandidat.

2. A priori

Aprriora adalah salah satu AI peralatan yang dapat mengotomatiskan wawancara sehingga dapat dilakukan kapan saja. Apriora membantu menemukan kandidat terbaik lebih cepat sambil mempertahankan personalisasi dan memprioritaskan objektivitas.

Fitur Utama:

• Mengotomatisasi proses wawancara untuk menghemat waktu dan sumber daya perusahaan.
• Mendukung wawancara Tanpa batas jumlah dalam 24/7.
• Evaluasi Kandidat Komprehensif.

3. Heymilo

Heymilo memiliki AI dalam bentuk agen suara yang mampu melakukannya wawancara dua arah. Platform ini akan memfasilitasi evaluasi kandidat dan menghemat waktu perekrutan.

Fitur Utama:

• Agen AI komunikatif yang dapat menanggapi kandidat berdasarkan jawaban mereka.
• Integrasi dengan beberapa peralatan Perekrutan lainnya.

4. Konversi

Converzai adalah peralatan Berdasarkan suara AI yang memfasilitasi penyaringan kandidat dalam proses perekrutan. Peralatan Ini dapat meningkatkan efisiensi operasional karena diintegrasikan langsung dengan ATS.

Fitur Utama:

• Teknologi suara AI untuk berkomunikasi secara interaktif dengan kandidat.
• Terintegrasi dengan ATS untuk memfasilitasi alur kerja.

5. Hirevue

Hirevue adalah peralatan AI yang menyediakan layanan wawancara video, penilaian, dan angka peralatan Lainnya mengubah proses perekrutan tradisional. Tidak hanya mengeksplorasi pengalaman kandidat, peralatan Ini juga dapat mengukur potensi kandidat di masa depan.

Fitur Utama:

• Wawancara Video yang bisa dilakukan On-Demand atau mengarahkan.
• Mengevaluasi keterampilan dan potensi kandidat berbasis AI.
• Dapat disesuaikan dengan waktu kandidat yang diinginkan karena ada 24/7.

6. Micro1

Micro1 dapat membantu menemukan, melakukan wawancara, dan merekrut kandidat. Selain itu, Anda juga dapat mengakses kandidat yang telah dipilih sebelumnya oleh Micro1.

Fitur Utama:

• Kolaborasi AI dengan manusia untuk hasil evaluasi yang adil dan konsisten.
• Format ai wawancara komunikatif sehingga terasa alami.
• Proses wawancara Dapat dilakukan kapan saja.

7. Beli

Tengai memiliki fitur penyaringan CV otomatis, wawancara, dan manajemen tes. Alat ini telah divalidasi oleh para ahli psikometri dan sesuai dengan peraturan AI di Uni Eropa.

Fitur Utama:

• Dapat mengumpulkan data tentang hasilnya wawancara dan kompetensi kandidat yang relevan untuk memastikan pemilihan kandidat paling cocok.
• Telah divalidasi oleh para ahli psikometrik dan dipatuhi Peraturan Perlindungan Data Umum (GDPR).

8. Pewawancara AI

Penggunaan pewawancara AI AI generatif Dan AI yang bisa dijelaskan Untuk menyusun deskripsi pekerjaan, pertanyaan wawancara, untuk memfilter dan memilih kandidat. Alat ini juga menganalisis faktor psikologis dan teknis kandidat.

Fitur Utama:

• Format wawancara yang dapat disesuaikan sehingga perekrutan dapat mengatur pertanyaan.
• Dapat diintegrasikan dengan platform SDM populer lainnya.

9. Hireflix

Hireflix adalah platform wawancara satu arah. Di platform ini Anda dapat membuat pertanyaan wawancara terlebih dahulu dan mengundang kandidat untuk wawancara. Calon dapat merekam jawaban kapan saja sesuai dengan keinginan dan kenyamanan masing -masing.

Fitur Utama:

• Dapat merekam pertanyaan wawancara satu kali dan digunakan untuk banyak kandidat.
• Tidak perlu menjadwalkan wawancara karena kandidat dapat melihat dan menjawab pertanyaan wawancara pada saat yang mereka inginkan.

10. Shorlistiq

Shortlistiq dapat menyederhanakan proses perekrutan dengan wawancara menggunakan AI. Peralatan Ini dirancang untuk memastikan efisiensi dan penghematan waktu.

Fitur Utama:

• Dapat meniru ekspresi manusia untuk menghasilkan pengalaman Wawancara AI realistis.
• Dapat menyesuaikan Pewawancara AI dengan budaya perusahaan.

Kesimpulan

Penerapan AI dalam proses wawancara kerja memberikan banyak keuntungan, mulai dari efisiensi waktu, mengurangi beban kerja SDM, hingga meningkatkan objektivitas dalam penilaian kandidat. Dengan memanfaatkan 10 alat AI terbaik di atas, perusahaan Anda dapat mempercepat proses perekrutan tanpa mengurangi kualitas seleksi, serta meningkatkan pengalaman keseluruhan kandidat.

Dengan teknologi yang terus berkembang, integrasi AI dalam perekrutan akan menjadi kunci untuk menemukan talenta terbaik di era digital ini. Saatnya menggunakan inovasi ini untuk menghadapi tantangan perekrutan di masa depan!